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提到年会策划似乎很多人都想到比较大型的企业,租赁比较大的场馆来开年会,而实际上对于很多小公司来说也是非常重视年会的,小公司年会中不可缺少的元素有哪些。
一,在年会策划的时候往往也会根据公司的规模来策划,而其中小型公司的员工人数虽然没有这么多,但是该有的东西还是要有,其中包括饮食方面,既然是年会自然不能少了聚餐,饮食方面完全可以更加自由,比如可以用自助餐的形式,也可以使用主题餐厅的形式,因为人数不是很多,反倒更好安排。
二,在年会策划的时候,自然还要注意活动的形式,不然年会就变成了聚餐,而在活动方面则要根据员工的特点来考虑,比如对于很多网络公司来说员工都是年轻的,这个时候可以排练些搞怪的或者热血的节目或者筹划这类活动,具体的活动形式或者节目形式不需要多,但是重在参与,让每个员工都可以参与进来是非常重要的。
三,既然是小型公司举办年会自然不能忽略了礼物这个元素,从公司的角度来说已经花费不小的了,不然在年会上在为员工准备小礼物,当然也可以直接在年会上发放年终奖这类的,年会的目的本身就是年终岁末犒劳下员工,同时给员工更多的动力,这样在新的一年中员工才能更加热情的工作。
执行中很有可能出乱子,要懂得与同事分工合作,千万别一个人把全部活揽下来。如果真有什么情况,到了紧要关头往往都是顾得了头顾不了尾了,因此分工合作是必需的,多一个人分担处理当然会更靠谱。
会议策划方案确认完成后,由来公布并分配工作,这一点很重要,毕竟自己没有分工权力,同事不一定能全力执行。由出马,那就变成了自己分内的工作,这是不一样的性质。
举办年会就需要年会筹谋方案,年会筹谋公司觉得很有须要,由于企业的年会就像中国古代的除夕饭。
公司举办年会活动的意义,即是要做出一年以来公司开展的成绩总结,以及来订定公司年后的全体计划,包括新的一个年度之中的整体计划、偏向和目标等等。
举办年会活动关于增强公司工作人员们之间的友情交换,增强公司团队帮忙的意识,晋升公司的概括竞争才气有着一定的帮助。
公司举办年会活动,普通都是为了富厚工作人员们的生活,答谢全体工作人员在一年的时间内为公司付出的辛劳起劲。
公司举办年会的意义,也能够帮助公司增强里面与工作人员之间的互动,让整体工作人员能够或许在同一舞台配合交换、联欢。
公司举办年会能够帮助企业前进**度,同时还能起到了推广企业的用途。
会前准备:会议通知、落实与会人员名单、安排会场、会场平面图、会议签到、会议材料发放等等。
会前准备工作量较大,会场的安排比较讲究,根据不同的会议来布置现场,同时也要考虑作为安排等等。诸如会议通知、签到的事项,可以借助现场会议报名来协助,大大减少工作量。
比如现场大屏幕互动功能;在现场可实现大屏幕签到,拿出手机扫一扫签到码,每个参会人的头像都可以上3D签到墙,增强互动感,并且自动统计参会情况,及时了解会议详情。比如会议中有现场的环节,能省下不少事。现场活跃气氛还能使用现场中的互动游戏,手机摇一摇就能完成,门槛低,更有趣。
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