宿州年会策划价格

年会策划要注意什么呢？
　　1、要明确目的。在做年会策划之前，是需要先了解下年会的目的的。这个通常是为了激发员工的士气，深化内部的沟通，营造积极的气氛，以增加对目标的认同感，大家通过共同的努力学习，来提升公司的综合竞争优势。同时还会对上一年的工作进行总结，并制定*二年的工作目标和方向。
　　2、要想年会策划做的话，就需要考虑好多方面的因素，比如时间，人物，地点，预算和节目策划等的方面，这个通常是要让专业的年会策划公司来操作的，因为他们具有丰富的实战经验，比公司内部的人做效果要好的多。
　　3、在做年会策划的时候，还要按照公司的类型，企业的业绩状况，的重视程度，年会性质以及参与的人数等方面，综合起来考虑。如果公司有年终奖的话，也可以在年会的时候宣布或者是发放。
　　4、公司年会是一场简单的聚餐，还是还有其他的活动来充实呢？是不是有年会的节目，是自己的内部员工来演，还是让专业的演出团队来呢？有的企业比较喜欢在年会中，穿入人事的变更信息，这些内容都是需要提前考虑好的。

公司年会活动的主题确立必须**了解筹划的方位，呈现出色的、实际的、符合公司导向性的主题。年会活动筹划之前，必必须**针对公司的销售市场状况、**品牌情况及主题活动目有一定的了解。

年会策划中必须留意的问题有哪些？
　　一、年会整体预算的分派和把控
　　每家企业在提前准备办年会的情况下都是有预算，年会预算不但包含场所花费、布局花费、节目花费，也有礼品褔利花费。
　　二、节目步骤编辑和挑选
　　在进行年会策划时一定要确定节目总数、节目配搭开展预置和调节。
　　提议依据来宾的兴趣爱好市场集中度分派节目，开局节目需庄重震撼人心、搞笑幽默互动交流类节目做对接。全场年会外请2、三个，內部七个上下（可依据具体情况调节)。
　　三、各阶段责任人分配
　　年会整体策划把控一人、年会场所承担工作人员一人、连接设计方案工作人员一人、节目责任人两人（一人承担节目品质，一人承担年会当日催场）、特邀嘉宾承担工作人员两人和机动人员。之上是年会的基础配备工作人员，可依据具体年会要求调节。
　　四、来宾趋势行程安排明确
　　保证关键特邀嘉宾的年会感受也是年会策划中的头等大事，从早期关键特邀嘉宾的邀约、专车接送正确引导、订购酒店住宿到年会当日的座席部位分配，必须保证再三确定、万无一失。

年会策划四要素
　　1、明确主题和目的
　　不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。
　　2、确定年会性质
　　在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。主要有娱乐休闲、旅游玩乐、企业拓展、活动抽奖几类，不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。
　　3、提交预算
　　初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。
　　4、确定分工
　　（1）活动场地及酒店联络。
　　（2）活动演出团队联络，演出节目内容安排。
　　（3）拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排。
　　（4）聚餐场地联络，餐饮内容安排。
　　（5）年会物料筹备，年会节目安排。
　　（6）项目筹，流程把控。